Każda zmiana pracy to pewnego rodzaju wyzwanie, wyjście ze strefu komfortu. To niezwykłe, gdy możemy spojrzeć wstecz i docenić długą drogę, jaką przeszliśmy. Po 10 lub 20 latach w jednym miejscu, możemy czuć się komfortowo, ale w pewnym momenci przychodzi czas na wyjście poza tą strefę komfortu. A tam musimy postawić się w roli kandydata, co samo w sobie już często jest niekomfortowe. Do tego wystawiamy na ocenę nasze kompetencje, doświadczenie i odbieramy to często jako ocenę nas samych jako ludzi. Nie znam nikogo kto by powiedział, że uwielbia cały ten proces. Gdy chcesz zmienić pracę po spędzieniu w niej 10 a nawet 20 lat cały proces wydaje się jeszcze bardziej przerażąjący i frustrujący. Wydaje się, że wszystko się zmieniło, czujemy się zagubione, przytłoczone. Z pozoru prosta rzecz jaką jest napisanie i wysłanie CV staje się wielkim wyzwaniem. Co zrobić by zmiana nie była przerażającym dwógłowym smokiem, lecz szansą na rozwój? To właśnie tutaj, dzięki pomocy coacha, leży szansa na przezwyciężenie tych trudności i odkrycie nowych możliwości.